2007钢博会人才招聘专场报道

为积极配合2007中国（莱芜）钢铁博览会顺利进行，更好地为钢铁生产和相关规模企业做好人才服务，为用人单位和应聘者之间搭起交流平台，莱芜市人事局组织了专场人才招聘会。

本次招聘会，莱芜市人事局组织了40家钢铁生产及深加工和相关规模企业参会，其中涉及钢铁铸造、纺织工艺、产品深加工等70余个专业，招聘岗位 2343 个，其中本科及以上114人、专科以上695人、中专及技工1534人。招聘数量排前8位的专业依次是: 市场营销、机械、建筑、财会、纺织、文秘、冶金、电子。这十个专业招聘职位数占总需求总数的65.8%。

为迎接本次钢博会人才招聘专场的开展，莱芜市人事局提前策划，周密部署，精心布置展区，制作了一万份《钢博会人才招聘专刊》，宣传人事人才政策，发布企业人才招聘计划，在招聘会前后广为分发；在电视台、报社、网站等新闻媒体对招聘专场作了反复宣传，并发布手机短信13万余条，通过各种宣传渠道吸引人才前来求职择业。同时我们向省内18所高等院校发了邀请函，组织各类对口专业大学生参会；对回莱芜的应届本科毕业生进行了通知；积极组织莱芜职业技术学院、新汶矿业职工大学、莱芜技校的应届毕业生到会洽谈求职，与招聘单位进行双向选择。

在现场可以看到，来参加本次招聘会的企业也为这次招聘作了精心准备，许多企业在各自的宣传台前摆放了招聘宣传画，企业招聘人员向前来应聘的人员发发放企业简介，向他们说明招聘条件，每个展位前面都挤满了前来应聘和咨询的人员，一个不到三米长的展位前，挤了10多个人，有的在仔细观看招聘简介，不时地询问有关信息，有的在填写求职书。

我们询问了前来应聘的几个大学应届毕业生，他们说自己应聘工作，最想了解的就是公司的具体情况以及进入公司后享受的福利待遇等问题，毕竟是刚刚大学毕业，社会经验不足。而这次的人才招聘会，因为是市人事局举办的，既能让他们感觉放心，也不用东奔西跑的去一些企业推销自己，可以进行双向选择，面对面的交流。

据会后统计，共有5000余各类人才进场求职，求职数量排前10位的专业依次是:计算机、市场营销、机械、建筑、财会、文秘、经济、管理工程、电子工程、外语。这十个专业求职数量占求职人员总数的60.7%。会后统计，各用人单位共协议登记1686人次，其中硕士研究生12人，本科502人，专科900人，中专及以下272人。职位需求比上看，技工类人才，特别是有工作经验的各类人才仍有大量职位的空缺。从各专业供需的情况看，市场营销、机械、财会、建筑等专业仍是热门专业，而计算机、轻工食品、经济管理等专业出现了明显的供大于求态势。